A Mulher no Mercado de Trabalho

Nas últimas décadas, as mulheres invadiram o mercado de trabalho. No Brasil, a participação feminina aumentou expressivamente: em 1999 representavam 41,4% da PEA contra 31,7% em 1979.

Esse ingresso veio associado a transformações nas relações familiares e conjugais (como exemplo, o número de famílias chefiadas por mulheres encontra-se em constante crescimento – em 1989 representavam 20,1%, em 1999 chegou a 26%).3 Esses avanços, no entanto, encobrem obstáculos importantes a serem superados no século XXI.

Em outras palavras, as mulheres representam mais de 40% da força de trabalho no país. Porém, estainserção ainda é preponderante nas ocupações e ofícios que guardam correlação direta com as funções que elas desempenham no espaço doméstico, tendo menor status social e demandando menor qualificação formal; conseqüentemente auferindo menor renda,

E, apesar de estudarem por um período mais longo, obtendo no setor industrial, por exemplo, um ano a mais de escolaridade do que os homens, o diferencial de remuneração persiste elevado: em São Paulo, por exemplo, as mulheres recebem, por hora, 76% do rendimento obtido pelos homens e o desemprego feminino fica sempre acima do masculino. E quanto maior a escolaridade, maior a diferença salarial entre homens e mulheres na mesma ocupação. Esse padrão se repete em muitos países.

As barreiras, visíveis e invisíveis, que mantêm as mulheres fora dos cargos mais qualificados e mais bem remunerados são inúmeras: a feminização de determinadas profissões e sua subseqüente desvalorização, resistências sociais, a maternidade e a desigualdade na divisão das tarefas domésticas, a falta de massa crítica de mulheres nas organizações, etc.

Mas as mulheres não desistem e reivindicam, cada vez mais, os seus direitos e conforme apontado em pesquisa da Harvard Business Review as empresas estão mudando as suas estratégias de forma a recrutar e reter mulheres qualificadas.

Algumas das mudanças implementadas:

- diálogo extenso sobre as mudanças necessárias na cultura organizacional (workshops e reuniões dirigidas);

- implementação de políticas para equiparar salários e oportunidades;

- designação de responsáveis pela implementação de mudanças;

- avaliação (quantitativamente e qualitativamente) de progressos em áreas específicas.

Como ocorre na grande maioria dos processos de mudança organizacional, a liderança e as iniciativas específicas partem da alta hierarquia da empresa e são depois difundidas por todo o corpo empresarial. A briga que as mulheres precisarão enfrentar para conseguir uma maior igualdade envolve poder. E será travada cada vez mais em todas as esferas: políticas, dentro de casa e na empresa.

As principais tendências associadas ao avanço das mulheres no mercado de trabalho são:

- penetração maior de mulheres em ocupações antes restritas aos homens (na indústria, por exemplo, as mulheres avançam em profissões como soldadores e operadores de máquinas);

- maternidade adiada e menor número de filhos;

- aumento do padrão de consumo familiar e do investimento em educação;

- crescente reivindicação por igualdade cívica e política.

Fonte:http://www.senac.br

Tivemos conquistas expressiva, mas precisamos caminhar juntas para mudarmos ainda mais essa política de exclusão provocada por diferença de gênero.

1° de Maio dia do trabalhador.O Novo Mundo do Trabalho: Oportunidades e Desafios para o Presente

Até pouco tempo, as relações de trabalho eram caracterizadas por meio de contratos formais realizados entre ‘patrões’ e ‘empregados’, que normalmente se colocavam em pólos opostos (com interesses divergentes, quando não antagônicos): os sindicatos tendiam a ser fortes e a defender os interesses dos seus associados. Quanto mais tempo o trabalhador ficasse em uma empresa, maiores eram suas chances de ‘fazer carreira’ e menor a possibilidade de ser rompido o vínculo trabalhista. O perfil do trabalhador médio era constituído por indivíduos do sexo masculino, de baixa escolaridade, formado ‘no chão de fábrica’, que trabalhava nas indústrias, diretamente nas linhas de produção.

Hoje a situação é bem diferente. O trabalhador da indústria já não é mais dominante, está mais escolarizado, compete com as trabalhadoras pelas vagas no mercado de trabalho, não tem a garantia do emprego para toda a vida, interessa-se menos pela associação junto aos sindicatos tradicionais, está submetido a pressões crescentes para aumentar sua produtividade, corre mais riscos de se ver desempregado, tem maior possibilidade de negociar seus rendimentos em função do valor que agrega à produção.

Em outras palavras, as noções de trabalho/emprego/segurança social, tratadas quase como sinônimas, mudaram com o passar do tempo, em interação com a evolução da sociedade e das condições da produção. Assim como mudaram as realidades que se escondem por trás dessas noções.

Vários são os fatores que, conjuntamente e em interação, contribuíram para a construção desta nova realidade do trabalho. Entre eles a globalização econômica e a disseminação das inovações tecnológicas e organizacionais; as transformações no papel dos estados; a disseminação do individualismo como valor nas sociedades contemporâneas; e o crescimento da participação feminina no mercado de trabalho.

O impacto desses fatores, por sua vez, pode ser percebido na nova configuração do mercado de trabalho, com o aumento do nível de desemprego, o crescimento da informalização nas relações trabalhistas, o deslocamento setorial do emprego, e a transformação nos requisitos funcionais, com a exigência de novas habilidades e competências, bem como da polivalência funcional.

Nas empresas observa-se, ainda, o recurso ao desenvolvimento e manutenção de um núcleo sólido de trabalhadores, altamente capacitados e qualificados, que auferem maiores benefícios e salários e com os quais as relações tendem a ser mais estáveis; segue-se um estrato de trabalhadores ‘mais flexíveis’, em boa parte terceirizáveis, com relações mais precárias e com menos garantias trabalhistas, acompanhado ainda de trabalhadores satélites, de baixa qualificação, facilmente substituíveis.

Mas a nova dinâmica do trabalho também atinge a estruturação micro da vida cotidiana e coloca em discussão determinadas categorias de organização social, tais como a separação clássica do tempo de trabalho x tempo livre, que graças aos desenvolvimentos das tecnologias de informação e comunicação, tornam-se cada vez mais imbricados, e repercute também na leitura e compreensão das fases humanas de juventude, idade adulta e velhice.

Fonte:http://www.senac.br

26 dia abril. Dia Nacional de Combate à Hipertensão

Neste 26 de abril comemora-se o Dia Nacional de Combate à Hipertensão Arterial. A hipertensão arterial sistêmica é uma doença crônica não transmissível de poucas manifestações clínicas em suas fases iniciais e fator de risco importante para o desenvolvimento de acidente vascular cerebral (AVC), coronariopatias (doenças do coração), entre outras patologias.

A pressão alta é capaz de aumentar em até três vezes a possibilidade de infarto e em até sete vezes a de derrame, a hipertensão constitui-se num grave fator de risco para o aparecimento de doenças cardiovasculares. Estima-se hoje que 15% da população brasileira sofre desse mal, cuja ocorrência pode ser elevada com a obesidade, uso excessivo de sal e outros componentes presentes na dieta.

Vários estudos têm demonstrado que o controle da hipertensão arterial reduz significativamente a morbidade e a mortalidade.

Você pode colaborar para o sucesso do tratamento modificando alguns de seus hábitos.

Peso

O excesso de peso tem grande relação com o aumento da pressão, portanto, se você está com peso acima do normal, ou seja, índice de massa corpórea acima de 25 kg/m2, deve iniciar um programa de redução de peso no qual a ingestão de alimentos de baixo valor calórico deve ser a regra.

O controle de peso é apontado como primeiro passo na prevenção e tratamento da hipertensão arterial.

Fumo

O cigarro é o mais importante fator de risco, prevenível para doença cardiovascular, sendo responsável por 1 em cada 6 óbitos, pois a nicotina aumenta a pressão arterial e acelera a progressão da aterosclerose (depósito de gorduras nas paredes da artéria). Portanto, abandonar o tabagismo (ato de fumar) deve ser a primeira providência do hipertenso.

Sedentarismo

Abandone o sedentarismo. Passe a fazer uma caminhada regularmente de no mínimo 30 minutos todos os dias ou, pelo menos, quatro vezes por semana. Os melhores exercícios para os pacientes hipertensos são: caminhar, nadar, correr e andar de bicicleta. Exercícios como halterofilismo e musculação não são recomendados para hipertensos.

Estresse

Para cada pessoa as causas do estresse podem ser diferentes. O melhor a se fazer é se possível identificar o motivo que está gerando tensão e eliminá-lo. Na impossibilidade, deve-se "administrar" esse problema, através da maneira mais harmônica.

Atividades de lazer

Identifique uma atividade que lhe dê prazer, como ler um livro, pintar um quadro, bordar, participar de atividades sociais ou de grupos de relaxamento. Uma atividade desse tipo poderia ser muito positiva para uma vida normal.

Coloque nessa atividade todas as suas energias.
Tratamento

Quando seu médico lhe prescreve um medicamento, você deve tomá-lo rigorosamente conforme foi prescrito, observando as doses, número de tomadas diárias e os horários, pois, se você não seguir as orientações de seu médico, com certeza os tratamentos não trarão os resultados esperados.

Nunca abandone o tratamento, ele é para o resto da vida. Pode ser que com o tempo você tome outro medicamento ou até mesmo lhe seja recomendado um tratamento sem medicamentos, mas isso é uma decisão que somente seu médico poderá tomar.

O tratamento estará mantendo ou melhorando sua qualidade de vida. Portanto, segui-lo corretamente significa viver mais.

Lembre-se do consagrado ditado chinês: "Tenha coragem para mudar o que pode ser mudado, paciência para aceitar o que não pode se mudado e sabedoria para diferenciar uma coisa da outra".

Não se esqueça de reduzir em sua alimentação o sal e a gordura, eles também são dois grandes vilões.

Fonte: http://www.imperatriznoticias.com.br

25 de abril. Dia do Contabilista.

Hoje, 25 de abril, data em que se comemora o Dia do Contabilista, faço menção a todos os profisionais, em especial ao Contador José Geraldo Honorato Vieira, meu pai.

Apaixonado pelos números, durante décadas desempenhou com magnitude sua profissão em nossa Pirapora, terra onde nasceu, cresceu e viu seu projeto profissional realizar-se.

Hoje, em nosso país, mais de 500 mil profisisonais atuam como contadores, em  Pirapora 117 profisisonais seguem com o desafio de orientar e  orgnaizar a vida contábil de empresas e pessoas.  

A Contabilidade na história.

Uma das ciências mais antigas do mundo, a contabilidade é utilizada desde a época das antigas civilizações, quando as primeiras técnicas contábeis foram registradas.

Um exemplo histórico é a obra Summa de Arithmetica, Geometrica, Proportioni et Proportionalita, de autoria de Frei Pacioli , publicada em Veneza, Itália, em 1494.

Denominada mais tarde de "Partidas dobradas" ou "Método de Veneza", a publicação é um dos primeiros impressos no mundo e descreve o método com que os mercadores de Veneza controlavam suas operações de compra e venda.

Mercado de trabalho.

Depois de formado, o contabilista pode atuar em diferentes áreas, como Contabilidade Pública, quando controla as finanças públicas; Contabilidade Fiscal, sendo responsável pelo planejamento tributário da empresa; Contabilidade de custos, fornecendo informações sobre preços de mercado; Contabilidade Gerencial, voltada para o controle dos recursos econômicos da empresa e Auditoria, que concentra o maior número de profissionais.

Ao desempenhar a função de auditor, o contabilista deve examinar documentos contábeis para checar se a contabilidade da empresa está em ordem. Cerca de 90% dos auditores que atuam no mercado de trabalho são formados em Ciências Contábeis.

A todos profisionais o nosso reconhecimento pelo seu dia.

Parabéns contabilistas!

Dju Vieira

Nossa história em preto, branco e em cores.

No meio do caminho tem um cerrado plano, lavado por águas límpidas de um rio caudaloso que desce apressado quando passa nas corredeiras.

Terra de gente forte, pedacinho deste chão, de sorriso aberto e traços marcantes que vê a vida passar lentamente da janela do vapor.

Esta era nossa Pirapora, ainda jovem.

Agora, que esta jovem senhora, se prepara para completar seu centenário. Exibe com formosura as belezas que os anos lhe deram. Conquistas sociais, econômicas e arquitetônicas, fruto do progresso que aqui muito bem chegou.

Cem anos logo, logo vai chegar, e esta jovem senhora muito mais ainda irá mostrar, pois passos largos marcham na direção de um futuro que acontece a todo instante.

Piraporense lança cd Banana pra dar e vender.

Oie pessoal,

Aplausos ao piraporense Márcio Levy pelo lançamento do cd "Banana pra dar e vender".
O barranqueiro Márcio Levy, apresentou aos piraporenses na última sexta-feira, um pocket Show do seu  primeiro cd na Taberna.
O trabalho reúne composições do intérprete e de parceiros de estrada, como o cantor e compositor Inácio Loyola.
Vale a pena conferir!

Saúde:Prevenção, exames de avaliação e menor exposição ao sol ajuda evitar Câncer de pele.

O câncer de pele é o mais comum de todos os tipos de câncer. Existem basicamente dois tipos de câncer de pele: o não-melanoma, que é o mais comum e raramente pode causar a morte do paciente, e o melanoma, que é o mais raro, mas é responsável por três em cada quatro mortes por câncer de pele.

Os tumores de pele, usualmente, têm um longo tempo entre o seu aparecimento e a sua disseminação, propiciando a aplicação de um exame que o detecte ainda numa fase curável.

Como os tumores de pele são facilmente localizados a olho nu (sem o uso de aparelhos especializados) o exame que pode diagnosticar o câncer de pele precocemente é o exame de inspeção (olhar a pele) durante um exame físico.

Um médico ou outro profissional da saúde procura cuidadosamente por lesões suspeitas em toda a área de pele do corpo do paciente. Nesse exame o médico inclui procura detalhada de lesões em áreas mais comumente expostas ao sol, já que esse tipo de câncer está associado à exposição excessiva ao sol, mas também procura em regiões difíceis de serem vistas pelo paciente, como as costas, o couro cabeludo, entre os dedos e as plantas dos pés.

Alguns trabalhos científicos têm demonstrado que criar programas de exames de rotina para procurar lesões suspeitas e treinar a população para procurar lesões suspeitas e procurar o médico para fazer um diagnóstico de certeza, diminui a mortalidade e as doenças associadas a esse tipo de câncer.

Entretanto, mais investigação é necessária para afirmar qual é a melhor estratégia de detecção precoce e de quanto em quanto tempo esses exames devem ser feitos.

Quais os fatores de risco mais comuns associados ao câncer de pele?

Raça: Câncer de pele é mais comum em pessoas de pele clara, cabelo e olhos claros, que ficam facilmente vermelhas quando se expõem ao sol e que muitas vezes descascam facilmente a pele após se queimarem no sol.

Idade: O melanoma aumenta rapidamente após os 20 anos entre pessoas brancas.

História pessoal: Pessoas com certo tipo de sinais (nevos) ou que têm Síndrome do Nevo Displásico têm mais chance de desenvolver melanoma.

História de doenças anteriores: Pessoas que já tiveram câncer de pele do tipo não-melanoma têm mais chance do que outras de desenvolver esse tipo de câncer.

Exposição ao sol: Pessoas que se expõem por um longo período ao sol ou Raio X e luz ultravioleta têm mais chance de desenvolver esse tipo de câncer.

Fonte: www.abcdasaude.com.br

No Dia do Beijo, de olho nas dicas para beijar sem medo.

Viva o dia 13 de Abril! O dia em que alguém receberá um beijo de outro alguém.

Há beijos fingidos ou frios, ardentes, por obrigação ou superdesejados. Existem os aderentes, provocantes, sonoros, secos e molhados. Existem, enfim, milhares de formas de beijar e neste assunto sempre haverá o que aprender.

Os beijos são a primeira estratégia de sedução. Depois de muitos olhares e palavras, o beijo é o primeiro passo para o contato físico. Por isso é superimportante que você saiba dar beijos adequados para cada momento e, também, saiba bem como beijar.

Confira todas as dicas e os tipos de beijo e se prepare para sair beijando por aí. Mas, claro, só pessoas que valham a pena, né?

Beijo comprido esquerdo — Usual na Índia. Segue carinhosamente o canto da boca. É um bom beijo de entrada para quase todos os beijos.
Beijo Rodin — É o mais perfeito de todos. Nele existe pureza, ternura, sensualidade, proteção e ambos os amantes desejavam o beijo.
Frontal com ponta — a ponta da língua faz movimentos para cima e para baixo lentamente, podendo tocar as gengivas.
Beijo anestesia — Pressionar fortemente a língua na gengiva da outra pessoa. Peça para ela respirar profundamente. O céu da boca ficará anestesiado.
Beijo vampiro — Ela gosta de deixar marcas de suas investidas e, em geral, utiliza os dentes nos lábios e nas regiões em torno da boca.
Selo seco esquerdo — Um selo estalado no canto esquerdo da boca.
Beijo direto — Quando os lábios dos dois amantes entram em contato direto. Não expressa paixão intensa, mas afeição num estágio inicial do desejo.
Branca de Neve — Beijo doce e clássico, que pode e deve ser dado a qualquer momento.
Beijo no queixo — Comum na Índia. Pode vir acompanhado de uma mordida leve, considerada extremamente sensual.

Fonte:http:www.velhosamigos.com.br

Nossos idosos merecem mais.

Eles são muito jovens.

Embora não pareçam devido a ação do tempo sobre sua pele e a limitação de alguns movimentos, nossos idosos estão mais ativos do que nunca.

Alguns mais que outros, devido à disponibilidade de tempo, mas todos em defesa de um só ideal: serem respeitados em seus direitos.

A criação do Estatuto do Idoso trouxe um novo ânimo a nossa população idosa, mas ainda precisamos avançar em políticas públicas que cobrem um melhor cumprimento da legislação em vigor. Com o aumento da expectativa de vida do brasileiro é necessário um novo olhar sobre tudo que vem sendo feito no sentido de provocar sempre novas discussões que permitam oferecer mais qualidade de vida aos nossos idosos.

Não é necessário reinventar, é preciso efetivar de forma ampla e irrestrita tudo que aí está para promovermos mais ações que fortaleçam, ainda mais, o desejo pela longevidade a esta nossa nova juventude.

Afinal o que os idosos de nossa sociedade querem é simplesmente a atenção e em especial o nosso carinho por estes seres tão especiais.que em muito contribuem para nossa história.

Lei Maria da Penha agora em Braile

Coordenadoria Especial de Políticas Públicas para Mulheres (Cepam) começa a distribuir, nesta quarta-feira (6), exemplares da cartilha com a Lei Maria da Penha em braile. Universidades e bibliotecas públicas de vários municípios mineiros vão receber as cartilhas com a normativa completa da lei.

Segundo a coordenadora Especial de Políticas Públicas para Mulheres, Eliana Piola, Minas Gerais é o primeiro Estado a produzir uma versão da Lei Maria da Penha destinada a deficientes visuais.

“A Lei Maria da Penha deve ser acessada por todos, ninguém pode deixar de conhecê-la. Essa iniciativa vai svir de exemplo para outros estados. A Coordenadoria da Mulher do Rio de Janeiro já nos pediu a cartilha. Enviaremos para o Mato Grosso e Brasília, que também solicitaram”, disse Eliana Piola.

As faculdades de direito, psicologia e ciências sociais de Minas Gerais serão as principais a receberem as cartilhas. Instituições públicas ou privadas e cidadãos que tiverem interesse podem solicitar o material na Cepam (Rua Pernambuco, 1000, Savassi). A princípio, cerca de 500 cartilhas foram confeccionadas pelo Instituto São Rafael.

A subsecretária de Direitos Humanos, Gláucia Brandão, lembra da importância de uma ação pensada de forma articulada, uma vez que ao idealizar a produção de uma cartilha em braile, a coordenadoria pensou na pessoa com deficiência e na mulher. “Queremos que a Lei Maria da Penha chegue a todas as pessoas e seja socializada. Garantir o acesso à lei é garantir os direitos de todos”, ressaltou.

Criada em 2007, a Cepam, vinculada à Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), desenvolve várias ações que visam garantir e preservar os direitos das mulheres.

Fonte: Asscom Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social

Conselho Municipal dos Direitos da Mulher promove caminhada alusiva ao dia Internacional da mulher.

Para encerrar as comemorações alusivas ao Dia Internacional da Mulher, aconteceu na tarde da última sexta-feira (01), nas principais ruas de Pirapora, a sexta Caminhada da Mulher

Promovida pelo Conselho Municipal dos Direitos da Mulher–CMDM e Centro de Referência da Mulher, a caminhada tem o objetivo de mobilizar mulheres e homens no combate a violência e defesa dos direitos e garantias da sociedade feminina.

A ação busca promover ainda mais a lei Maria da Penha e orientar o público feminino a dar um basta à violência. “Os casos de violência têm aumentado, temos que nos unir, avançamos muito nos últimos anos, mas a violência ainda continua, não podemos nos calar, essa luta é de todas nós." Afirmou Dju Vieira, Vice-prefeita e presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher.

O evento que teve início na Praça da Igreja Santo Antônio, ao som da banda de música Três de Maio, contou com o apoio das Policia Militar e Corpo de Bombeiros reuniu centenas de mulheres e homens que carregaram faixas com mensagens de ânimo a todas as vítimas de opressão.

Ainda com acesso restrito nos espaços de poder, a mulher vem travando uma luta constante por melhorias salariais e igualdade de direitos.

O evento que teve início na Praça da Igreja Santo Antônio, contou com a presença de centenas de mulheres.

Para a conselheira Iris dos Anjos, “a caminhada é muito importante para fortalecer as relações. Mesmo sabendo que se trata de uma luta antiga, o que importa é que conseguimos vencer as barreiras e hoje estamos celebrando. Tenho consciência de que precisamos ir além, mas estamos dando os primeiros passos, prova disso é o movimento que estamos fazendo agora”, declarou.

Na ocasião, Dju Vieira, destacou ainda que a atitude em relação à mulher mudou e melhorou, mas ainda lidamos com o preconceito, “muitos homens nos vêem como ameaça e não como parceira.” Ela destaca que o trabalho tem que ser continuo para despertar um novo olhar sob a condição feminina, não como sexo frágil, mas sim como ser humano ativo capaz de atuar em diversos segmentos e setores, “a caminhada é uma das formas que utilizamos para sensibilizar ainda mais as mulheres a dar um basta à violência e a essa situação de intolerância e descrédito”, conluiu Dju.

Caminhada da Mulher

Bom dia pessoal!

Hoje é dia da nossa Caminhada da Mulher, vamos juntos.

Conto com vocês!

Saída da igreja Santo Antôno as 17 horas.

Até lá.

Dju Vieira